 | ||
| ในสังคมที่เต็มได้ด้วยความหลากหลายในวัฒนธรรมและความโลกาภิวัฒน์ที่เพิ่มขึ้นไปในทุกๆ ที่ การตระหนักรู้ในวัฒนธรรมที่ ต่างกันนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่งที่เราทุกคนไม่อาจมองข้ามได้ ในองค์กรหรือหน่วยงานหนึ่งอาจมีสมาชิกที่มาจากหลากหลายเชื้อ ชาติและเผ่าพันธุ์, ในแต่ละคนมีความต้องการสร้างความประทับใจที่เกิดจากทักษะนึกคิดส่วนตน เพื่ออำนวยให้เกิดการทำงาน ที่ราบรื่นในองค์กร หัวข้อต่อไปนี้สามารถช่วยให้ทุกคนตระหนักรู้ในความแตกต่างได้ 1. บทนำ บทนี้จะกล่าวแนะนำถึงองค์ประกอบ 10 ประการที่ช่วยในการมองข้ามความแตกต่าง 2. โลกาภิวัตน์และผลกระทบ โลกาภิวัตน์คืออะไร? ในบทนี้อธิบายถึง สินค้าหรือบริการเพียงอย่างเดียวสามารถมีความต้องการและผลกระทบที่แตกต่างได้ใน หลายพื้นที่ในโลกใบนี้ | ||
| 3. การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม หลักสูตรการเรียนรู้ความต่างของวัฒนธรรม คำพูด, การปฏิบัติ, และตัวขัดขวางต่างๆ 4. วัฒนธรรมองค์กร รูปแบบการจัดการ, การจัดการความเปลี่ยนแปลง, การ เปลี่ยนแปลงในผู้บริหารระดับสูงสามารถสร้างขวัญและกำลังใจให้ แก่ พนักงานและพนักงานไลน์ผลิตได้ วัตถุประสงค์ของบทนี้ คือ การมองทั้ง 2 ด้านของการเปลี่ยนแปลงและวิธีการนำรูปแบบการ จัดการใหม่มาใช้จนสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก ให้กับธุรกิจ |  |  |
| กรุณาเลือกหัวข้อที่ท่านสนใจใน “แบบสำรวจหัวข้อการจัดอบรม” โดยท่านสามารถสร้างหลักสูตรอบรมเฉพาะของ ท่านได้จากแบบสำรวจนี้ | ||
| ||
