| ทุกหลักสูตรของเราได้ถูกออกแบบขึ้นมาเฉพาะเพื่อรองรับ ความต้องการของลูกค้าทุกราย | ||
 | ||
| เพื่อให้บรรลุถึงความต้องการของลูกค้าทุกรายของเรา ผู้เชี่ยวชาญการฝึกอบรมและทีมงานที่มี ประสบการณ์อันยาวนานในการฝึกอบรมหน่วยงานองค์กรของเราจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับ ลูกค้าในแต่ละรายเพื่อสร้างหลักสูตรในการอบรมต่างๆ สำหรับองค์กร นั่นๆ AMA ฟังเสียงของ | |
| ลูกค้าเสมอ เราฟังว่าลูกค้าต้องการอะไร โดยการประเมินความต้องการอย่างละเอียดจากปัญหา ภายในองค์กรของลูกค้า และเมื่อเราได้ออกแบบหลักสูตรเฉพาะนั้นขึ้นมาแล้ว แน่นอนว่า ย่อมมี กิจกรรมหลักสูตรที่รวมกันระหว่างการสัมมนาแบบกิจกรรมกลางแจ้งและในห้องสัมมนาได้ด้วยกัน อย่างกลมกลืนและสมดุลย์ โดยนำทฤษฎีการฝึกอบรมต่างๆ ที่มีการปรับปรุงล่าสุดจากเหล่าผู้ พัฒนาทฤษฎีมืออาชีพจากหลากหลายศาสตร์สาขาอยู่เสมอรวมถึงการใช้เครื่องมือต่างๆเข้ามาเสริม ภายหลังการฝึกอบรมได้ผ่านพ้นไปเรียบร้อยแล้ว AMA ยังคงทำงานร่วมกับลูกค้าของเรา ต่อไปอย่างต่อเนื่องเพื่อ ติดตามผลสัมฤทธิที่เกิดขึ้นกับผู้เข้าฝึกอบรมว่าได้มีการพัฒนาขึ้น หรือไม่อย่างไร ซึ่งจะช่วยทำให้เกิดกระบวนการการปรับปรุงพัฒนาทีมงานของลูกค้าเรา อย่างต่อเนื่อง ผู้ฝึกอบรมของเราคือใครบ้าง? มร.โรเบิร์ต สตีล ดำรงตำแหน่ง ผู้ฝึกอบรมอาวุโสและผู้จัดการฝ่ายพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม ด้วยประสบการณ์ทางด้านการออกแบบและประเมินผลระบบการศึกษาที่มากกว่า 17 ปี และผ่านการ ร่วมงานในองค์กรต่างๆ มาแล้วหลายประเทศ อาทิเช่น สหรัฐอเมริกา, แอฟริกา, กัวเตมาลา, ประเทศ ไทยและทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โรเบิร์ตมี ประสบการณ์และเชียวชาญในด้านการพัฒนาทีมงาน, การคิดอย่างเชิงระบบ, การสร้างวิสัยทัศน์ร่วม, การจัดการความ เปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในองค์กร, การวางแผนเชิงกลยุทธ์, และการประเมินความสามารถเชิงยุทธศาสตร์อย่างเป็นองค์กร มร.นีล บิ๊กกะไดค์ ตำแหน่ง ผู้ออกแบบหลักสูตรและผู้นำการทำกิจกรรมในหลักสูตร จบการศึกษาระดับปริญญามหาบัณฑิตสาขาวิทยาศาตร์ หลักสูตรการจัดการอินเตอร์แอคทีฟ มัลติมีเดีย จากมหาวิทยาลัย ฮัดเดอร์สฟิวด์ ประเทศอังกฤษ อาศัยอยู่ในเมืองไทยมาหลายปี และมีประสบการณ์ในการสร้างกิจกรรมสัมพันธ์, การจัดการ ทรัพยากรมนุษย์และมีความเข้าใจ และรูปแบบของการจัดการความแตกต่างทางวัฒนธรรมในแต่ละองค์กรอย่างดีเยี่ยมใน กลไกตลาดโลก | ||
| ทำไมเลือก AMA? | ||
| ด้วยความยืดหยุ่น เพื่อเข้าถึงการพัฒนาปรับปรุงพนักงานบุคลากร ด้วยการคิดค้นออกแบบ หลักสูตรการผสมผสานปรัชญาการเรียนรู้ที่เกิดจากการลงมือปฎิบัติ (Learning by doing) ทำให้ แอคทีฟ แมเนจเม้นท์ เอเชีย เป็นทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการตัดสิน ใจเลือกผู้ให้บริการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลของท่านได้เป็นอย่างดีในสภาวะเศรษฐกิจที่ตกต่ำ บริษัทห้างร้านต่างๆ ย่อมคิดถึงผลตอบกลับที่ดีที่สุดเมื่อเขาได้เสียงบประมาณในการฝึกอบรม ในแต่ละครั้งไป AMA เป็นอีกทางเลือกหนึ่งเพื่อให้ท่านพิจารณา เพราะ AMA ไม่ได้เสนอ แค่เฉพาะหลักสูตรการฝึกอบรมอย่างคุณภาพอันหลากหลายทั่วไปแล้ว แต่ AMA ยังปฎิรูปการฝึกอบรมต่างๆ ที่ดีกว่า แตกต่างกว่าผู้ให้บริการอื่นๆ อีกด้วย | ||
| ||
